A circular pattern of white dots of varying sizes arranged in concentric rings on a light grey background, creating a spiral effect—ideal for a menopause tracking app’s calming visual design.
TĀLIA menopause and HRT tracker app

Private Wechseljahre-App für Arbeitgeber

Entwickelt für Unterstützung

die privat bleibt

TALIA hilft Frauen, ihre Wechseljahre im Blick zu behalten und ihre Hormonersatztherapie (HRT) zu organisieren. TALIA kann Wechseljahres-Aktionspläne unterstützen, und die Mitarbeiterdaten bleiben dabei vollständig privat.

★★★★★

„Ich habe ein paar Wochen lang getrackt und dadurch das Selbstvertrauen gewonnen, meine Hausärztin auf eine HRT anzusprechen. Sie hat sie sofort verschrieben, als ich meine Symptome, ihre Regelmäßigkeit und Details zu meiner Periode klar und selbstbewusst beschrieben habe.“

CharlotteBHolland · BEWERTUNG IM APP STORE, APRIL 2026

EINE LÖSUNG

Echte Unterstützung für Wechseljahres-Aktionspläne ermöglichen –

ohne Offenlegung und ohne Abstriche bei der Privatsphäre

Laut einer Umfrage vom Januar 2026 waren 92 Prozent der HR-Verantwortlichen der Meinung, dass ihre Organisation den Bedürfnissen von Mitarbeiterinnen in den Wechseljahren gerecht wird. In derselben Umfrage wussten 40 Prozent der Frauen von keinerlei Richtlinien an ihrem Arbeitsplatz. Nur 33 Prozent gaben an, dass es überhaupt Schulungen für Führungskräfte gab. 63 Prozent fanden es nach wie vor unangenehm, am Arbeitsplatz über die Wechseljahre zu sprechen.
Da Wechseljahres-Aktionspläne ab Frühjahr 2027 für große Arbeitgeber zur Pflicht werden, ist der Druck real, konkrete und sinnvolle Unterstützung nachzuweisen. Und in vielen Fällen gibt es die Programme bereits. Zu wenige Frauen nutzen sie.
Bedenke: Die meisten betrieblichen Unterstützungsangebote zu den Wechseljahren setzen eine Offenlegung voraus – gegenüber der Führungskraft, der Personalabteilung oder einem externen Anbieter, den der Arbeitgeber beauftragt hat. Und 72 Prozent der Frauen haben ihre Wechseljahressymptome bei der Arbeit schon mindestens einmal verheimlicht. Sie haben Angst vor Stigmatisierung. Sie haben Angst, als verletzlich zu gelten. Sie haben Angst, dass es ihrer Karriere schadet.
Gut gemeinte Unterstützung, für die sich Frauen erst zu erkennen geben müssen, wird womöglich zu wenig genutzt. Mit einer privaten Wechseljahre-App kannst du praktische Unterstützung anbieten und ihr Recht auf Privatsphäre wahren. Ihre Daten siehst du nie.

Die Vorteile einer privaten Wechseljahre-App für Mitarbeiterinnen

1 von 3 Frauen im britischen Arbeitsmarkt befindet sich derzeit in der Perimenopause oder in den Wechseljahren. 1 von 4 wird schwere Symptome haben. Die jährlichen Kosten für die britische Wirtschaft durch Produktivitätsverluste werden auf 2 Milliarden Pfund geschätzt.

Eine Studie des CIPD ergab, dass unter berufstätigen Frauen zwischen 40 und 60 mit Wechseljahressymptomen 67 % angaben, diese Symptome hätten sich überwiegend negativ auf ihre Arbeit ausgewirkt. Von ihnen:

  • konnten sich 79 % schlechter konzentrieren
  • erlebten 68 % mehr Stress
  • hatten 49 % weniger Geduld mit Kundschaft und Kollegium
  • fühlten sich 46 % körperlich weniger in der Lage, ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen

Das sind deine Frauen in Senior-Positionen. Deine erfahrensten Leute. Diejenigen, die am längsten bei dir sind und deren Verlust am meisten kostet. 1 von 10 verlässt den Job wegen Wechseljahressymptomen, die nie richtig behandelt wurden.

Unterstützung ohne Offenlegung

TALIA ist eine private, lokal auf dem Gerät laufende Wechseljahre-App für Mitarbeiterinnen. Alles, was deine Mitarbeiterinnen eintragen, bleibt auf ihrem Gerät. Nichts davon ist für die Personalabteilung, für Führungskräfte oder für TALIA sichtbar. Es gibt keine Konten, die an das Arbeitsverhältnis gebunden sind, keine Daten, die mit der Organisation geteilt werden, und keine Pflicht, irgendjemandem etwas offenzulegen, um Unterstützung zu bekommen. Wir wurden beim Datenschutz unabhängig geprüft und mit der höchsten Stufe Gold bewertet.

Für dich bedeutet das:

  • Echte, praktische Unterstützung, die tatsächlich bei Frauen ankommt, die sich selbst nie melden würden
  • Kein Umgang mit besonders geschützten Gesundheitsdaten, die du gar nicht besitzen solltest
  • Gesundheitsdaten deiner Mitarbeiterinnen gelangen nie in deine Systeme, du musst also nichts speichern, verarbeiten oder absichern. TALIAs eigene Datenschutz-Folgenabschätzung erhalten Organisationen auf Anfrage.
  • Eine glaubwürdige, evidenzbasierte Ergänzung deines Unterstützungskonzepts für die Wechseljahre
  • Etwas, das Frauen wirklich nutzen werden, um gemeinsam mit medizinischen Fachleuten gut durch diese Übergangszeit zu kommen

Lies einen ausführlichen Artikel in unserem Journal über Datenschutz & Gesundheitsdaten

Was TALIA für deine Mitarbeiterinnen tut

In der Praxis hilft TALIA Frauen dabei, Symptome, HRT, Medikamente, Nahrungsergänzungsmittel, Schlafmuster und Veränderungen im Zeitverlauf zu erfassen. So entsteht eine strukturierte Langzeitdokumentation, mit der sie ihr eigenes Muster verstehen und bessere Gespräche mit ihrer Ärztin oder ihrem Arzt führen können. Dazu gehören Erinnerungen an HRT und Medikamente, anschauliche Trenddaten und ein Arztbericht: ein strukturiertes PDF, das sie mit einer Ärztin oder einem Arzt teilen können, wenn sie so weit sind.

Tatsächlich ist TALIA die einzige Wechseljahre-App, die speziell für das HRT-Management entwickelt wurde. Entstanden in Zusammenarbeit mit Fachleuten aus dem NHS und aus Privatpraxen. Anhand direkter Rückmeldungen von Nutzerinnen so einfach und visuell wie möglich weiterentwickelt, denn die Frauen, die sie am meisten brauchen, haben oft am wenigsten Kraft für Kompliziertes.

Der Nutzen für deine Mitarbeiterin: Sie kommt besser mit ihren Wechseljahren zurecht, bleibt bei ihrer Behandlung dran und holt mehr aus ihren Arztterminen heraus. Sie fühlt sich unterstützt, ohne etwas offenlegen zu müssen.

Der Nutzen für dich: Sie bleibt.

Eine Wechseljahre-App für Mitarbeiterinnen wie TALIA als Teil deines Wechseljahres-Aktionsplans anzubieten ist ein nachweisbarer, evidenzbasierter Schritt. Das ist kein Häkchen auf einer Liste, sondern ein Werkzeug, das funktioniert. Keine Gratisversion. Keine Werbung. Kein Datensammeln.

Wo TALIA in deinen Wechseljahres-Aktionsplan passt

Dein Wechseljahres-Aktionsplan braucht mindestens eine klare Maßnahme, die Mitarbeiterinnen in der Perimenopause und in den Wechseljahren unterstützt. TALIA liefert dir eine, die du benennen, einführen und über die du berichten kannst. Du kaufst ein Kontingent an Lizenzen und teilst einen Einlösecode über deine üblichen Kanäle mit der Belegschaft, zum Beispiel über das Intranet, das Wellbeing-Portal, die Benefits-Plattform oder eine Rundmail an die Mitarbeitenden. Jede Frau löst den Code in der App ein, wenn sie so weit ist. Von da an hilft TALIA ihr, Symptome zu erfassen, ihre HRT zu organisieren und einen strukturierten Arztbericht in ihre Hausarztpraxis mitzunehmen. Ihre Aufzeichnungen bleiben bei ihr, und nichts von ihren Gesundheitsdaten landet je bei dir. Du bekommst eine praktische, umsetzbare Maßnahme für deinen Plan und kannst die Zahl der eingelösten Codes ausweisen. Sie bekommt echte Unterstützung, ganz zu ihren eigenen Bedingungen.

TALIA ist kostenpflichtige Software: 4,99 € im Monat oder 49,99 € im Jahr pro Mitarbeiterin. Möchte deine Organisation TALIA als Teil eines umfassenderen Unterstützungsangebots für die Wechseljahre anbieten, melde dich bei uns, um Firmenlizenzen und Staffelpreise zu besprechen.

Mehr über den Arztbericht erfährst du hier.

Wir freuen uns, von dir zu hören

Wenn du in deiner Organisation an der Unterstützung rund um die Wechseljahre arbeitest und mehr darüber erfahren möchtest, wie TALIA funktioniert, oder Ideen hast, was es im Arbeitskontext nützlicher machen würde, wollen wir es wirklich hören. Dein Input bestimmt, was wir als Nächstes bauen.

© TĀLIA 2026

Alle Rechte vorbehalten.TĀLIA® ist eine eingetragene Marke der Create West Country Ltd (UK00004300824).

Privates Tracking von Wechseljahren und Perimenopause direkt auf dem Gerät, entwickelt in Großbritannien. Gegründet von Kate Kirkman.